La Metallurgica ha implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del D.Lgs. 231/2001, e ha istituito un sistema di segnalazione whistleblowing ai sensi del più recente decreto legislativo 24/2023.

Il nostro impegno verso la trasparenza e la cultura della legalità è sempre stato una priorità fondamentale. Con l'adozione del MOG, abbiamo rafforzato ulteriormente le nostre procedure interne per prevenire il rischio di reati aziendali e per garantire la conformità alle leggi vigenti.

Il sistema di whistleblowing, invece, offre a tutti i nostri dipendenti, collaboratori esterni e altre parti interessate uno strumento sicuro e confidenziale per segnalare comportamenti o pratiche non conformi alle normative, eticamente discutibili o dannose per l'azienda.

Riteniamo che queste iniziative siano cruciali per assicurare un ambiente di lavoro sicuro, trasparente e responsabile per tutti.

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